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東方電氣集團召開全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組2022年第4次會議
發(fā)布時間:2022/11/21 瀏覽次數(shù):732人/次

    本網(wǎng)訊 11月18日,東方電氣集團全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組召開2022年第4次會議,集團公司黨組書記、董事長、全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長俞培根主持會議,集團公司總經(jīng)理、黨組副書記徐鵬、黨組成員、副總經(jīng)理張繼烈出席會議。
   
會議傳達學(xué)習(xí)了黨中央關(guān)于深化國企改革有關(guān)精神,對集團公司改革三年行動高質(zhì)量收官各項任務(wù)進行再研究、再部署,聽取了集團深改辦改革三年行動專項督導(dǎo)情況的匯報,研究審議了所屬子企業(yè)綜合改革方案等。

    會上,俞培根充分肯定了各企業(yè)在改革三年行動中所取得的成績以及高質(zhì)量收官階段攻堅提升的工作部署,他指出,各企業(yè)要按照專項督導(dǎo)有關(guān)要求,在全面完成改革三年行動各項任務(wù)的基礎(chǔ)上,進一步落實改革成果固化、壓實改革經(jīng)驗成效,確保實現(xiàn)高質(zhì)量收官,真正做到以改革促進企業(yè)發(fā)展。
    俞培根要求,要充分發(fā)揮改革考核“指揮棒”作用,聚焦改革三年行動高質(zhì)量收官,重點突出改革成效。要健全完善改革考核體系,優(yōu)化調(diào)整考核方案,全面、客觀、科學(xué)評價改革工作完成情況,避免“數(shù)字改革、紙面改革”,考核結(jié)果剛性運用。
    俞培根強調(diào),集團上下要緊盯目標、全力以赴,確保各項改革任務(wù)“響鈴交卷”“形神兼?zhèn)洹。一是要進一步推動改革成果固化,系統(tǒng)總結(jié)改革三年行動以來各項改革成效,通過建章入制形成長效機制。二是要把改革作為“創(chuàng)建世界一流企業(yè)”的重要抓手,加快推進集團公司建設(shè)世界一流企業(yè),實現(xiàn)“世界的東方、一流的電氣”愿景。三是要抓好下階段改革工作謀劃,既要“繼承”更要“深化”,要找準“發(fā)力點”、突出“關(guān)鍵點”,進一步激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力,助力集團公司“十四五”實現(xiàn)跨越式高質(zhì)量發(fā)展。
    會上還審議了“科改示范企業(yè)”綜合改革申報方案、專業(yè)化整合新劃入企業(yè)專項改革方案等事項。
    集團公司總法律顧問王志文,集團公司深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員單位及相關(guān)單位負責人列席會議。

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